April 29th, 2019

seoded, Алексей Востров

Медиа и «ошибка выжившего» — Seoded.ru



Недавно коллега напомнил мне про «ошибку выжившего». Это такое логическое искажение, когда, при рассмотрении проблемы, во внимание берётся только одна группа данных («выжившие»), а другая полностью игнорируется (не знаю, насколько понятно описал, наверное, лучше почитайте про это тут). Понял, что в работе над медиа и в аналитике часто сталкиваюсь с этой ошибкой в чужих выводах и решениях. Да и нередко совершаю её сам.

Вот схематичный пример...

Читать дальше: http://www.seoded.ru/articles/oshibka-vyzhivshego.html
seoded, Алексей Востров

«Газпром-медиа» и СМИ2: может быть...



«Газпром-медиа» рассматривает покупку новостного агрегатора «СМИ2», пишет «Коммерсант» со ссылкой на пресс-службу холдинга. Продавцы оценивают агрегатор в 3,8 млрд рублей.

В реестре РКН, помимо «СМИ2», насчитывается ещё три агрегатора: «Яндекс.Новости», «Рамблер/новости» и «Новости Мейл.ру». «СМИ2» по числу посетителей занимает 3-е место (12,2 млн человек) в марте 2019 года (по данным «Яндекс.Радара»).

Прошлогодняя выручка крупнейшего новостного агрегатора Рунета составила 304 млн рублей, а прогнозируемая в 2019 году — 402 млн рублей. По словам экспертов, покупка такого актива является перспективным вложением из-за большого количества вариантов монетизации (интернет-магазины, онлайн-реклама, политические медиакампании и др.).

https://seoded.blogspot.com/2019/04/2.html
seoded, Алексей Востров

Роботы-надсмотрщики увольняют сотрудников в «Амазоне»



Журналисты узнали, что на складских комплексах «Амазона» действует специальная автоматическая система. Она следит за эффективностью сотрудников и может самостоятельно ограничить их доступ к работе. Некоторые участники рынка считают такой подход бесчеловечным.

Крупнейший онлайн-ритейлер «Амазон» использует на своих складах автоматическую систему слежки за сотрудниками, которая увольняет их за медлительность или недостаточно чёткую работу. Каждый год под такие сокращения попадают тысячи работников складских комплексов «Амазона», сообщает The Verge.

В документах компании сообщается, что специальная система отслеживает показатели производительности каждого сотрудника, в том числе скорость и чёткость его работы. Затем система автоматически выдаёт предупреждения, а также может уволить человека без участия супервайзеров.

«Амазон» уволил около 300 сотрудников на одном из складов в период с августа 2017 года по сентябрь 2018 года за невыполнение квот на производительность, сообщает представитель компании. Он также добавил, что ежегодно «Амазон» увольняет более 10% работников исключительно из соображений производительности.

Онлайн-ритейлер управляет 75 складскими комплексами, на которых работают 125 тыс. штатных сотрудников. Журналисты The Verge посчитали: из-за того, что «не могут переносить коробки достаточно быстро», каждый год в компании теряют работу тысячи людей.

Критики «Амазона» считают, что гигант розничной торговли в Интернете относится к сотрудникам как к живым роботам, которых, в свою очередь, контролируют другие роботы.

Однако «Амазон» не собирается останавливаться и хочет вовсе заменить человеческий труд автоматизированным. На прошлой неделе ритейлер купил Canvas Technology — компанию, разрабатывающую автономных роботов, которые могут перемещать товары на складе.

https://seoded.blogspot.com/2019/04/blog-post_29.html