Любой руководитель, так или иначе, вынужден искать баланс между двумя интересами: интересом компании заработать бабла и интересами конкретного человека.
Если вы скатываетесь в сторону компании — начинаете слыть тираном, который прессует своих людей, не смотря ни на что, и угождает руководству.
Если вы скатываетесь в сторону людей — получите от руководства метку «лидер профсоюза» и закроете для себя и своих ребят возможности по продвижению и росту...
Читать дальше: http://www.seoded.ru/articles/balans-v-menedzhmente.html